{"id":2188,"date":"2025-10-10T18:14:01","date_gmt":"2025-10-10T18:14:01","guid":{"rendered":"https:\/\/cartonsultana.com\/?page_id=2188"},"modified":"2025-10-20T18:42:50","modified_gmt":"2025-10-20T18:42:50","slug":"politica-corporativa-de-sostenibilidad-y-etica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cartonsultana.com\/en\/politica-corporativa-de-sostenibilidad-y-etica\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica Corporativa de Sostenibilidad y \u00c9tica"},"content":{"rendered":"
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Pol\u00edtica Corporativa de Sostenibilidad y \u00c9tica<\/h2>

At Cajas de Cart\u00f3n Sultana SA de CV<\/strong>, ubicada en el norte de M\u00e9xico y con m\u00e1s de 55 a\u00f1os de trayectoria en el sector de empaque de cart\u00f3n corrugado, estamos comprometidos con la innovaci\u00f3n y la b\u00fasqueda de soluciones integrales y sustentables para nuestros clientes y dem\u00e1s partes interesadas.<\/p>

Prop\u00f3sito:<\/strong> Esta pol\u00edtica integral establece el compromiso de nuestra empresa del sector de empaque de cart\u00f3n corrugado con la sostenibilidad en todas sus dimensiones: Medio Ambiente, Compras Sostenibles, \u00c9tica y Pr\u00e1cticas Laborales y Derechos Humanos. La alta direcci\u00f3n aprueba y respalda esta pol\u00edtica, asegurando su difusi\u00f3n en los niveles pertinentes de la organizaci\u00f3n y su revisi\u00f3n peri\u00f3dica para garantizar su vigencia y mejora continua.<\/p>

1. Compromiso con el Medio Ambiente<\/strong><\/h3>

Nos comprometemos a minimizar nuestro impacto ambiental, cumpliendo con la legislaci\u00f3n aplicable y adoptando principios de mejora continua en nuestras operaciones. En particular, enfocamos nuestros esfuerzos en:<\/p>

A. Consumo de energ\u00eda y GEI:<\/strong> Reducir el consumo de energ\u00eda y las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) mediante la eficiencia energ\u00e9tica, el uso de fuentes alternas y objetivos claros de disminuci\u00f3n de huella de carbono.<\/p>

B. Agua:<\/strong> Gestionar el uso del agua de forma responsable, optimizando su consumo en nuestros procesos productivos, reutilizando y reciclando agua siempre que sea posible, y previniendo la contaminaci\u00f3n de fuentes h\u00eddricas. Establecemos controles para tratar adecuadamente nuestras aguas residuales, asegurando que cumplan con las normas ambientales antes de su vertido.<\/p>

C. Contaminaci\u00f3n del aire:<\/strong> Controlar y reducir las emisiones atmosf\u00e9ricas originadas en nuestras operaciones, mediante el mantenimiento adecuado de los equipos, la adopci\u00f3n de filtros o tecnolog\u00edas de control de emisiones y la supervisi\u00f3n regular de la calidad del aire en nuestras instalaciones.<\/p>

D. Materiales, productos qu\u00edmicos y residuos:<\/strong> Usar los recursos y materiales de manera sostenible, privilegiando materiales reciclados y renovables en la fabricaci\u00f3n de empaques. Manejamos los productos qu\u00edmicos de forma segura y minimizamos la generaci\u00f3n de residuos peligrosos. Aplicamos los principios de econom\u00eda circular, promoviendo la reducci\u00f3n, reutilizaci\u00f3n y reciclaje de residuos. Nos esforzamos por desviar la mayor cantidad posible de residuos de los rellenos sanitarios mediante estrategias de reciclaje y reutilizaci\u00f3n.<\/p>

E. Uso del producto y fin de vida \u00fatil del producto:<\/strong> Dise\u00f1ar nuestros productos de embalaje pensando en su ciclo de vida completo, para que sean seguros y respetuosos con el medio ambiente durante su uso y al final de su vida \u00fatil. Promovemos dise\u00f1os de embalaje ecoeficientes y utilizamos materiales reciclables o biodegradables.<\/p>

Objetivos de Medioambiente:<\/strong><\/span><\/h5>
Objetivo<\/th>Tipo<\/th><\/tr><\/thead>
Implementar un sistema de medici\u00f3n de nuestras emisiones alcance 1 y 2 en toda la organizaci\u00f3n<\/td>Cualitativo<\/td><\/tr>
Implementar un sistema de medici\u00f3n de nuestros residuos de manejo especial (RME) en la planta #2<\/td>Cualitativo<\/td><\/tr>
Reciclar al menos el 90% de nuestros residuos de manejo especial en la planta #2<\/td>Cuantitativo<\/td><\/tr>
Mantener la proporci\u00f3n de generaci\u00f3n de RME vs la producci\u00f3n (0.132 ton) con respecto a 2024<\/td>Cuantitativo<\/td><\/tr>
Implementar un sistema de medici\u00f3n sobre nuestros residuos peligrosos (RP) en la planta #2<\/td>Cualitativo<\/td><\/tr>
Alcanzar la trazabilidad de nuestros RP en la planta #2<\/td>Cualitativo<\/td><\/tr>
Mantener la proporci\u00f3n de generaci\u00f3n de RP vs la producci\u00f3n (0.2877 ton) con respecto a 2024<\/td>Cuantitativo<\/td><\/tr>
Mantener la proporci\u00f3n de agua utilizada en la producci\u00f3n (0.2799 m3\/t) con respecto a 2024<\/td>Cuantitativo<\/td><\/tr>
Mantener la proporci\u00f3n de agua tratada en la producci\u00f3n (0.0544 m3\/t) con respecto a 2024<\/td>Cuantitativo<\/td><\/tr>
Implementar un sistema de medici\u00f3n respecto a la generaci\u00f3n de CO2 equivalente conforme a la SEMARNAT<\/td>Cualitativo<\/td><\/tr>
Promover dise\u00f1os de empaque ecoeficientes y utilizar materiales reciclables en la fabricaci\u00f3n<\/td>Cualitativo<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

2. Compras Sostenibles<\/strong><\/h3>

Reconocemos que nuestra responsabilidad ambiental y social se extiende a nuestra cadena de suministro. Por ello, incorporamos criterios de sostenibilidad en nuestras pr\u00e1cticas de compras y promovemos altos est\u00e1ndares a nuestros proveedores:<\/p>

A. Pr\u00e1cticas medioambientales de proveedores:<\/strong> Seleccionamos y evaluamos a nuestros proveedores en funci\u00f3n de su desempe\u00f1o ambiental. Damos preferencia a aquellos que cuentan con sistemas de gesti\u00f3n ambiental o que demuestren iniciativas de reducci\u00f3n de impactos ambientales. Les alentamos a optimizar el uso de energ\u00eda y agua, minimizar residuos y emisiones, y adoptar materiales ecol\u00f3gicos en sus procesos.<\/p>

B. Pr\u00e1cticas sociales de proveedores:<\/strong> Trabajamos con proveedores que respetan los derechos humanos y laborales de sus empleados. Esto incluye cumplir con las leyes laborales, garantizar condiciones de trabajo seguras y justas, respetar la libertad de asociaci\u00f3n y prohibir expresamente el trabajo infantil, el trabajo forzoso o cualquier forma de trata de personas en su cadena de suministro.<\/p>

C. Compra de papel de fuentes sostenibles:<\/strong> Debido a que nuestra materia prima principal es el papel derivado de la madera, nos comprometemos a adquirirlo de fuentes responsables. Garantizamos el suministro de papel exclusivamente de proveedores que aseguren pr\u00e1cticas sostenibles de manejo forestal y cuenten con certificaci\u00f3n FSC\u00ae<\/strong> o que acrediten una cadena de custodia respetuosa con los bosques.<\/p>

Objetivos de Compras Sostenibles:<\/strong><\/span><\/h5>
Objetivo<\/th>Tipo<\/th><\/tr><\/thead>
Comprar el 80% del gasto con proveedores certificados ISO 14001 o equivalente<\/td>Cuantitativo<\/td><\/tr>
Comprar el 80% de papel con certificaci\u00f3n FSC\u00ae o PEFC\u2122 (CoC)<\/td>Cuantitativo<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

3. \u00c9tica Empresarial<\/strong><\/h3>

Mantenemos los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de integridad y \u00e9tica en todas nuestras operaciones. La empresa cuenta con pol\u00edticas y procedimientos claros para prevenir, detectar y sancionar cualquier comportamiento il\u00edcito o no \u00e9tico, fomentando una cultura de transparencia y honestidad. Nuestros compromisos incluyen:<\/p>

A. Medidas contra la corrupci\u00f3n y el cohecho:<\/strong> Aplicamos una pol\u00edtica de cero tolerancia hacia la corrupci\u00f3n y el soborno. Ning\u00fan colaborador o socio de negocio debe ofrecer ni aceptar regalos, pagos indebidos u otros incentivos il\u00edcitos a cambio de favores empresariales.<\/p>

B. Conflicto de intereses:<\/strong> Exigimos a nuestros empleados y directivos actuar en el mejor inter\u00e9s de la empresa, evitando cualquier situaci\u00f3n en la que sus intereses personales entren en conflicto con los de la organizaci\u00f3n.<\/p>

C. Fraude:<\/strong> Protegemos los activos e informaci\u00f3n de la empresa mediante controles internos robustos que previenen y detectan el fraude y la malversaci\u00f3n.<\/p>

D. Lavado de dinero:<\/strong> Cumplimos estrictamente con la legislaci\u00f3n antilavado de dinero. Realizamos la debida diligencia en nuestras relaciones comerciales y monitoreamos las transacciones financieras para detectar y reportar actividades sospechosas.<\/p>

E. Seguridad de la informaci\u00f3n:<\/strong> Salvaguardamos la informaci\u00f3n sensible de la empresa, clientes y empleados mediante s\u00f3lidas pr\u00e1cticas de ciberseguridad.<\/p>

Objetivos de \u00c9tica Empresarial:<\/strong><\/span><\/h5>
Objetivo<\/th>Tipo<\/th><\/tr><\/thead>
Recabar el 100% de declaraciones anuales sobre conflicto de intereses<\/td>Cuantitativo<\/td><\/tr>
Aplicar KYC a 100% de clientes nuevos y proveedores de alto riesgo; actualizaci\u00f3n anual 100%<\/td>Cuantitativo<\/td><\/tr>
Implementar ISO 27001 o ISMS equivalente con controles de alto riesgo implementados<\/td>Cualitativo<\/td><\/tr>
Reducir clic rate de phishing a <5% con simulaciones trimestrales<\/td>Cuantitativo<\/td><\/tr>
Implementar Autenticaci\u00f3n Multifactorial (MFA) en sistemas cr\u00edticos<\/td>Cualitativo<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

4. Pr\u00e1cticas Laborales y Derechos Humanos<\/strong><\/h3>

Nuestros colaboradores son el pilar de nuestra empresa. Nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo seguro, justo y respetuoso, promoviendo los derechos humanos fundamentales en todas nuestras operaciones, de acuerdo con las leyes nacionales y est\u00e1ndares internacionales como los convenios fundamentales de la OIT.<\/p>

A. Salud y seguridad de los empleados:<\/strong> Implementamos un sistema de gesti\u00f3n de salud y seguridad ocupacional para prevenir lesiones, accidentes y enfermedades laborales.<\/p>

B. Condiciones laborales:<\/strong> Ofrecemos condiciones de trabajo dignas y equitativas, cumpliendo con las leyes laborales y garantizando salarios justos.<\/p>

C. Di\u00e1logo social:<\/strong> Respetamos el derecho de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva, fomentando el di\u00e1logo abierto entre direcci\u00f3n y empleados.<\/p>

D. Formaci\u00f3n y desarrollo profesional:<\/strong> Ofrecemos oportunidades de formaci\u00f3n continua y desarrollo profesional.<\/p>

E. Trabajo infantil, trabajo forzado y tr\u00e1fico de personas:<\/strong> Prohibimos terminantemente estas pr\u00e1cticas en nuestras operaciones y cadena de suministro.<\/p>

F. Discriminaci\u00f3n y acoso:<\/strong> Promovemos un ambiente inclusivo y libre de discriminaci\u00f3n o acoso.<\/p>

Objetivos de Pr\u00e1cticas Laborales y Derechos Humanos<\/strong><\/span><\/h5>
Objetivo<\/th>Tipo<\/th><\/tr><\/thead>
Realizar el 100% de los An\u00e1lisis de Seguridad en el Trabajo de toda la organizaci\u00f3n<\/td>Cuantitativo<\/td><\/tr>
Resoluci\u00f3n del 100% de las solicitudes o quejas de parte del Sindicato<\/td>Cuantitativo<\/td><\/tr>
Implementar al 95% el Plan anual de capacitaci\u00f3n en toda la organizaci\u00f3n<\/td>Cuantitativo<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

5. Implementaci\u00f3n, seguimiento y mejora<\/strong><\/h3>

Esta pol\u00edtica cuenta con el respaldo de la alta direcci\u00f3n de la empresa, que la aprueba y se responsabiliza de su difusi\u00f3n e implementaci\u00f3n.<\/p>

El Comit\u00e9 de ESG (Environmental, Social and Governance) revisa regularmente el avance de los objetivos establecidos y el contenido de esta pol\u00edtica para asegurar su continua adecuaci\u00f3n a los criterios de sostenibilidad, las exigencias de ECOVADIS y otros est\u00e1ndares internacionales, introduciendo mejoras cuando sea necesario.<\/p>

Esta pol\u00edtica est\u00e1 emitida y respaldada por la Direcci\u00f3n General<\/strong>, garantizando su cumplimiento y vigencia en toda la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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